この度は、エージェントグローに興味をお持ちいただきありがとうございます！
この「Entrance Book」は、エージェントグローに興味を持ってくださった方に、私たちのことをより知っていただくために作成しました。
面談のお時間を、お互いにとってより有意義なものにするためにご覧いただきたい内容をまとめております。どうぞご覧ください！
＜目次＞
現在、日本のITエンジニアは100万人を超えています。このうちの70％が準委任や業務委託、派遣などによってお客様先で働くSESエンジニアです。日本には解雇規制があるため、仮に仕事が無くなったり業績が悪化したとしても簡単に解雇することができません。
そのため特に大企業では正社員を増やしにくい状況となっており、業務委託や派遣がほとんど。SES業界は20〜30年前からIT需要は大幅に拡大し、それに伴ってSES企業の数も急増しました。雇用は増えたものの待遇面の改善がおろそかになった結果、労働環境はどんどん悪化していきました。
その結果、世間からは『ITエンジニア職は3K（きつい、帰れない、給料安い）だ』などと言われたり、『IT土方』などと揶揄されるようになりました。
私達エージェントグローはSES業界の悪しき習慣を変えるために立ち上がりました。ITエンジニアが案件に対する決定権を100％有する「案件選択制度」とお客様から頂く単価で評価される「単価評価制度」を導入しています。
ITエンジニアが理想とする働き方を実現している「新SES企業」を日本全国に広げることで、「SES業界に、新基準を」ミッション実現に向けて邁進しています。