以下の項目の一つでも当てはまる方
- 日本人を採用してもすぐ辞めてしまって人手が足りていない
- 求人媒体での応募がうまく行っていない
- 技能実習生廃止で新しい外国人採用を検討している
- 外国人を雇った際のイメージを持ちたい
外国人採用支援実績のある経験者が、まとめて解説します
セミナー概要
『雇用形態別!外国人雇用成功の秘訣〜パート・アルバイト・正社員編〜』
昨今日本人の労働者人口の減少が取り沙汰されていますが、在留外国人は増え続けております。
人材不足の企業と、日本で働きたい外国人が増え続けている中で、外国人の雇用と定着ができている企業は多くありません。
そこでこのセミナーでは雇用形態別に人材不足でも外国人採用が成功しない(踏み切れない)実体と背景を紹介し、今から始められる外国人雇用のノウハウをご紹介いたします。
ご参加いただいた方々が、より正確な情報を持ち、日本で働く外国人に関する理解を深めることができるよう、わかりやすく解説いたします。
セミナーで学べる事
- 「外国人留学生」の働き方について
- 異なる種類の「就労ビザ」と在留資格について
- 雇用形態別(パート、アルバイト、正社員)の外国人雇用の成功例と失敗例
- 外国人採用のポイント(応募獲得~定着まで)
こんな方におすすめのセミナーです
- 適切な応募者が集まらず、採用までの期間が長くなっている。
- 高い離職率や定着率に悩んでいる。
- 人材不足により業務が滞っている。
- アルバイトでの外国人雇用を検討している。
- 正社員での外国人雇用を検討している。
登壇者
アリウリナ ネイラ
Guidable株式会社 営業戦略部
ロシア生まれ日本育ち
中途入社でGuidableへ入社(カスタマーサクセス室) 、在日外国人約200名の就活支援、日本企業35社の外国人雇用の支援に従事
営業戦略部に移動後、新規開拓営業に従事